针对你提出的“日结跟中介说干50天没干到怎么办”的问题，首先我们要明确这是一起涉及劳动合同履行和可能的违约责任的纠纷。以下是我的分析和建议：
结论前置
在此情况下，你应首先与中介进行沟通，尝试协商解决。若协商无果，你可以根据具体情况，选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。
具体分析
与中介沟通：
- 首先，你应明确自己与中介之间的合同关系，包括合同期限、工作内容、报酬支付方式等。
- 与中介进行沟通，说明自己未能完成50天工作的原因，以及双方是否可以就合同变更或解除达成一致。
- 如果中介同意调整合同或给予一定补偿，那么问题可能就此解决。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与中介沟通无果，且你认为中介存在违法行为（如拖欠工资、未签订劳动合同等），你可以向当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为中介的行为已经构成了严重违约，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，如合同文本、工作记录、报酬支付凭证等。
- 仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，裁决结果对双方均有约束力。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁裁决不满，或者仲裁裁决未能得到有效执行，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要进一步提供证据来支持自己的主张，并接受法院的审理和判决。
法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定了劳动合同的履行、变更、解除和终止等事项，以及用人单位和劳动者的权利和义务。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了申请劳动仲裁的法律途径和程序保障。
建议
- 在与中介沟通或采取法律措施之前，建议你先收集并整理好相关证据，以便在需要时能够迅速提供。
- 如果你对法律程序或自己的权益不够了解，可以咨询专业律师（如我）以获取更详细的法律建议和帮助。
总之，面对这种情况，你应首先尝试与中介进行沟通协商；若协商无果，则可以根据具体情况选择适当的法律途径来维护自己的权益。