面对中介日结却拖欠工资的情况，你完全有权利采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助你有效追回应得的工资：
一、友好协商与证据收集
友好协商：
- 首先，尝试与中介负责人进行直接且平和的沟通。在沟通前，准备好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、与中介的聊天记录或通话录音等。
- 明确表达你的诉求，即要求中介按照约定支付拖欠的工资，并询问拖欠的具体原因及预计支付时间。
证据收集：
- 证据是后续法律行动的基础，务必确保收集全面且有效。除了上述提到的证据外，还可以包括身份证明、劳动合同（如有）、工资条（如有）、银行转账记录（显示工资未到账）等。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有行政权力，能够迅速介入调查，并有权责令中介限期支付工资。
- 投诉时，携带准备好的证据材料，并填写投诉表格，详细说明情况。
人力资源和社会保障局：
- 同时，你也可以向人力资源和社会保障局反映情况，寻求他们的指导和帮助。他们可能会提供法律咨询或协助你与中介进行沟通。
三、法律途径：申请劳动仲裁
适用情况：
- 如果投诉后问题仍未解决，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请流程：
- 准备仲裁申请书，详细说明你的仲裁请求、事实和理由。
- 携带相关证据材料（如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等）提交申请。
- 劳动争议仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要提供证据支持自己的主张。
- 仲裁委员会会根据双方证据和陈述作出仲裁裁决。如果你对裁决不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
四、向法院提起诉讼
适用情形：
- 如果劳动仲裁无法解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
诉讼流程：
- 撰写起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由。
- 提交起诉状及相关证据材料至法院。
- 法院受理案件后，会安排开庭审理。你需要积极配合法院工作，按要求提供证据和参加庭审。
- 法院会根据审理情况作出判决。如果中介不履行判决，你可以向法院申请强制执行。
五、预防与自我保护
合同签订：
- 在未来签订工作合同时，务必仔细审查条款，确保自身权益得到充分保护。特别是关于工资支付、工作时间、休息休假等方面的条款。
选择信誉良好的中介：
- 在选择中介时，尽量选择信誉好、口碑佳的中介合作，以降低遭遇欠薪的风险。
法律援助：
- 如果你在面对复杂法律问题时感到困惑或无助，可以及时咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。
综上所述，面对中介日结却拖欠工资的问题，你应首先尝试友好协商并收集证据。若协商无果，可依次通过向相关部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，加强预防与自我保护意识也是非常重要的。希望这些建议能对你有所帮助！