关于哪些人不能兼职取酬，这通常涉及到特定的职业规范、法律法规或组织内部的规定。一般来说，以下几类人可能不能兼职取酬：

1. 公务员和事业单位工作人员：

   • 根据相关规定，公务员和事业单位工作人员通常被要求专职工作，不得从事与职务无关的有偿中介活动，或者在工作时间内外从事其他有偿兼职活动。这是为了维护公职人员的廉洁性和公正性，防止利益冲突和权力滥用。

2. 国有企业领导人员：

   • 国有企业领导人员也通常需要遵守类似的兼职取酬限制。他们被要求专注于本职工作，不得利用职务之便谋取私利，包括通过兼职取酬的方式。

3. 特定行业从业人员：

   • 某些特定行业，如医生、教师等，可能因其职业的特殊性和敏感性，被要求不得从事可能影响其职业声誉和公正性的兼职取酬活动。这是为了保护患者的利益、维护教育公平以及防止行业内的腐败现象。

4. 签订有竞业禁止协议的人员：

   • 如果个人与雇主签订了竞业禁止协议，那么在协议有效期内，他们通常不得从事与原工作单位业务相竞争的工作，包括兼职取酬。这是为了保护雇主的商业秘密和竞争优势。

5. 法律法规明确禁止兼职取酬的人员：

   • 除了上述几类人员外，还有一些法律法规可能明确禁止某些特定人员兼职取酬。这些规定可能因地区、行业或特定情况而有所不同，因此个人在兼职前需要仔细了解相关法律法规和规定。

综上所述，不能兼职取酬的人员范围相对广泛，主要包括公务员、事业单位工作人员、国有企业领导人员、特定行业从业人员以及签订有竞业禁止协议的人员等。这些限制通常是为了维护公共利益、保护消费者权益、防止腐败和权力滥用等目的。因此，在兼职取酬前，个人应仔细了解相关法律法规和规定，确保自己的行为合法合规。