首先，需要明确的是，免疫风湿并非一个具体的法律术语或疾病名称，我假设您所指的是在工厂工作期间患上了与风湿相关的疾病，并希望了解如何获得赔偿。针对这一问题，以下是我的分析：

1. 确定疾病与工作关系：

   • 要获得赔偿，首先需要证明所患疾病与工作环境或工作性质存在直接因果关系。这通常需要通过医学鉴定来确定疾病是否属于职业病，或者是否由工作环境中的特定因素（如湿度、温度、化学物质等）导致。

2. 赔偿途径：

   • 工伤保险：如果疾病被认定为工伤，您可以通过工伤保险获得相应的医疗费和赔偿金。这需要您向当地社保部门申请工伤认定，并提供相关医疗证明和工伤事故报告。
   • 民事赔偿：如果疾病非因工伤但确实与工作有关，且能证明雇主存在过错（如未提供安全的工作环境、未采取必要的防护措施等），您可以考虑通过民事诉讼向雇主索赔。
   • 劳动仲裁或诉讼：在无法与雇主就赔偿事宜达成一致时，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

3. 赔偿内容：

   • 赔偿内容可能包括医疗费、误工费、伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体根据赔偿途径和疾病程度而定。

4. 建议：

   • 尽快收集相关证据，包括医疗记录、工作记录、环境检测报告等，以证明疾病与工作之间的关系。
   • 咨询专业医疗机构进行疾病鉴定，确保有充分的医学依据支持您的赔偿请求。
   • 如需法律帮助，可以向我详细咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议。

综上所述，获得赔偿的关键在于证明疾病与工作之间的因果关系，并通过合适的途径提出赔偿请求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。