上班两天辞职后单位不发工资是违法的，你有权要求单位支付你这两天的工资。下面我会详细解释如何维护你的权益：

1. 法律依据：根据我国《劳动法》的规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。即使你只工作了两天，单位也应当支付你这两天的工资。如果单位拒绝支付，就构成了违法行为。

2. 协商解决：首先，你可以尝试与单位进行协商，明确要求单位依法支付这两天工资，并给出具体的支付时间和方式。在协商过程中，保持冷静和理性，据理力争。

3. 投诉举报：如果协商无果，你可以向所在地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

4. 申请仲裁：若问题仍未解决，你还可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁是公益性服务，流程相对便捷。你需要准备好考勤记录、工作证等能证明你在这两天内确实为单位提供了劳动的证据。仲裁裁决后，如果单位仍不履行，你可以向法院申请强制执行。

综上所述，你有权要求单位支付上班两天的工资，如果单位拒绝支付，你可以通过协商、投诉举报或申请仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。