医疗期包含休息日和法定节假日。具体分析如下：

1. 医疗期的定义与包含范围：

   • 医疗期是指员工因患病或非因工负伤而需要停止工作进行治疗和休息的期间。
   • 根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）的相关规定，医疗期的计算应包含所有自然日，即无论工作日、休息日还是法定节假日，均计入医疗期内。

2. 医疗期的时长与计算方式：

   • 医疗期的具体时长取决于劳动者的实际参加工作年限以及在本单位的工作年限，最短为3个月，最长可达24个月。
   • 医疗期自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。这一计算方式是按照自然日进行的，不排除休息日和法定节假日。

3. 特殊地区的规定：

   • 需要注意的是，虽然国家层面有明确规定，但部分地区可能存在特殊规定。例如，上海地区就有特殊规定，职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
   • 然而，针对您提问的辽宁省，我并未找到相关特殊规定，因此在辽宁省应暂时按照国家规定执行，即计算医疗期时应将休息日和法定节假日包括在内。

综上所述，医疗期是一个涵盖所有自然日的计算期间，包括工作日、休息日和法定节假日。在具体操作中，建议参考当地的法律法规和公司规章制度，以确保自身权益得到准确保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。