您好，关于您提出的“医疗期是否包括周末和法定节假日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限所给予的三个月到二十四个月的医疗期限。这个期限的计算是从病休的第一天开始，进行累计计算的。

在医疗期的计算过程中，周末和法定节假日是包括在内的。也就是说，无论病休期间遇到的是周末还是法定节假日，都会被计入医疗期的总天数中。例如，如果一个职工应享受三个月的医疗期，且从某个月的5号开始病休，那么他的医疗期将在接下来的六个月内累计病休满三个月即视为医疗期满，这期间的所有周末和法定节假日都会被计算在内。

此外，我还想补充一点关于医疗期工资发放的信息。根据相关规定，劳动者在医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资，且支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于医疗期的问题，或者需要进一步的咨询和建议，请随时告诉我。