您好，关于您提出的“医疗期是否包含周末”的问题，我可以为您详细解答。

首先，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，且在此期间不得解除劳动合同的时限。这个时限的长度是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，范围从三个月到二十四个月不等。

关于医疗期是否包含周末，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》以及相关通知的精神，医疗期是包含公休、假日和法定节日的。也就是说，在计算医疗期时，无论是工作日还是周末、节假日，都会被计入医疗期的总天数内。

举个例子来说，如果一个职工应享受三个月的医疗期，且从某个月的5号开始第一次病休，那么他的医疗期将在这个月的5号之后的六个月内累计计算，累计病休满三个月即视为医疗期满。在这期间，无论他病休的是工作日还是周末、节假日，都会被计入这三个月的医疗期内。

因此，对于您的问题，答案是：医疗期是包含周末的。希望这个解答能够让您对医疗期的计算有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。