您好，关于您提出的“医疗期一年是否包含周六周日”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，医疗期的计算是包含公休、假日和法定节日的。也就是说，当企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，其医疗期的计算是从病休第一天开始累计的，这个累计的时间里包括了所有的工作日、公休日（即周六周日）以及法定节日。

具体来说，医疗期的长短是根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的，范围从三个月到二十四个月不等。例如，实际工作年限十年以下且在本单位工作年限五年以下的职工，其医疗期为三个月；而实际工作年限二十年以上且在本单位工作年限也达到一定年限的职工，其医疗期则可能达到二十四个月。

在计算医疗期时，我们采用的是累计计算的方式。比如，一个应享受三个月医疗期的职工，如果从某年的3月5日起第一次病休，那么他的医疗期就应在3月5日至9月5日之间确定，并在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。这里的“累计病休三个月”是包含了所有的工作日、公休日和法定节日的。

因此，针对您的问题，“医疗期一年是否包含周六周日”，答案是肯定的。医疗期的计算是包含了所有的公休日（即周六周日）和法定节日的。希望这个解答能够让您更加清晰地了解医疗期的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。