您好，关于您提出的“三个月医疗期是否包含法定假日”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确医疗期的定义。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，且在此期间用人单位不得解除劳动合同的时限。这是为了保障职工在患病或受伤时能够得到必要的休息和治疗，同时维护其劳动权益。

接下来，关于医疗期的计算方式，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，医疗期是从病休第一天开始累计计算的。对于三个月的医疗期，它是按照在6个月内累计病休时间来计算的。这意味着，在这6个月的时间段内，无论您是工作日还是法定假日、公休日病休，都会被计入医疗期。

具体来说，如果您享受三个月的医疗期，且从某一天开始病休，那么在这之后的6个月内，您累计病休满三个月即视为医疗期满。这里的“累计病休时间”是包括公休、假日和法定节日在内的。也就是说，无论您是在工作日还是节假日病休，都会被计入这三个月的医疗期内。

因此，针对您的问题，“三个月医疗期是否包含法定假日”，答案是肯定的。在计算三个月的医疗期时，法定假日是被包括在内的。希望这个解答能够帮助您更好地理解医疗期的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。