您好，关于您提出的“医疗期是否包括治疗后的病假休息日”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确医疗期的定义。医疗期是指劳动者因患病或者非因工负伤，需要停止工作进行治病休息，而在此期间，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。这个期限是给予劳动者一定的时间来恢复健康，同时保障其劳动权益。

接下来，关于医疗期是否包括治疗后的病假休息日，根据相关规定和解释，医疗期是包括病假休息日的。医疗期的计算是从病休第一天开始累计的，这个累计过程中，是包括了所有的病假休息日，无论是工作日还是休息日、法定假日。也就是说，在医疗期内，劳动者因病或非因工负伤需要休息的时间，都是被计算在内的。

具体来说，医疗期的长度是根据劳动者在本用人单位的工作年限来设置的，从三个月到二十四个月不等。例如，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。而医疗期的计算，则是按照本市规定的月工作时间来累计的，即劳动者连续或累计病休满一定天数（如20.83天，具体根据当地规定）为一个月。

此外，我还想补充一点，医疗期内的工资发放也有相关规定。根据《广东省工资支付条例》等规定，劳动者在医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资，且不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

综上所述，医疗期是包括治疗后的病假休息日的，这个期间是给予劳动者恢复健康的时间，同时保障其劳动权益和工资待遇。如果您还有其他关于医疗期的问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。