不敢和老板要工资，其实不必过于担心，因为劳动者获取报酬是合法权利。你可以按照以下步骤来处理这个问题：
尝试温和沟通：
- 首先，你可以通过微信、邮件等书面形式，详细且礼貌地告知老板你的工作内容、工作时长以及应得的工资数额，以此提醒老板支付工资。
- 选择一个合适的时机，也可以尝试与老板当面交流，表达你的诉求。在整个沟通过程中，记得保留聊天记录等作为证据，以防后续需要。
沟通无果后的法律途径：
- 若老板在沟通后仍然不支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会介入调查处理，帮助你维护合法权益。
- 同时，你也可以收集好劳动合同、考勤记录、工作成果等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具备准司法效力，能有效解决工资纠纷。
- 如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径来追讨工资。
记住，劳动者有权利获得应得的报酬，不必因为害怕或不好意思而放弃自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理智，依法维权是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。