如果遇到找不着老板要工资的情况，可以按照以下步骤来处理：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（短信、微信、邮件等）等。这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

2. 尝试联系老板：

   • 尽管老板现在可能难以联系，但还是要尝试通过多种途径（如电话、短信、邮件、社交媒体等）与老板取得联系，明确表达要求支付工资的诉求，并保留好沟通记录。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板或者老板拒绝支付工资，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，需要提供上述收集的证据材料。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果或者你认为劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据材料。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足你的诉求或者用人单位不履行劳动仲裁裁决，你可以考虑向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供更加详细和充分的证据来支持你的主张。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理这个问题过程中遇到困难或者需要专业的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

额外建议：

• 在处理此类问题时，要保持冷静和理性，不要采取过激的行为或者言语来激化矛盾。
• 尽可能与其他同事或者了解情况的人保持联系，以便在需要时能够互相支持和作证。
• 及时关注当地的劳动法律法规和政策变化，以便更好地维护自己的合法权益。