结论前置：向老板讨要工资无果时，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

一、协商解决

1. 尝试友好沟通：首先，你可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的工资诉求，并询问工资未发放的具体原因。有时候，工资未发放可能是由于财务流程上的延误或其他临时性问题导致的，通过沟通可能能够迅速解决。

2. 保留沟通记录：在沟通过程中，尽量保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件往来等，以备后续维权之需。

二、投诉途径

1. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的工资诉求是合理的。

2. 投诉流程：投诉时，你需要填写投诉表格，详细描述你的工资诉求和用人单位的违法行为。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理决定。

三、申请劳动仲裁

1. 劳动仲裁申请：如果投诉未能解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。

2. 仲裁流程：劳动仲裁委员会在收到申请后，会安排仲裁庭进行审理。在审理过程中，你可以陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

3. 仲裁裁决的效力：劳动仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

四、提起诉讼

1. 诉讼准备：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，并撰写起诉状。

2. 诉讼流程：人民法院在收到起诉状后，会进行审查并决定是否受理。如果受理，法院会安排开庭审理。在审理过程中，你可以陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

3. 判决的执行：如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位不履行判决，你可以向人民法院申请强制执行。

五、其他建议

1. 了解相关法律法规：在维权过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。你可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，了解自己的权益和用人单位的义务。

2. 寻求法律援助：如果你在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

3. 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

最后，如果你在讨要工资过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。