遇到老板一直推脱支付工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
友好沟通，明确诉求：
- 首先，尝试与老板进行友好、坦诚的沟通，明确表达你的工资诉求和期望的支付时间。有时候，老板可能由于资金周转问题或其他临时困难而暂时无法支付工资，通过沟通可以了解具体情况，并寻求双方都能接受的解决方案。
收集证据，准备维权：
- 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据，包括劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，这些证据将有助于你后续维权。
- 同时，了解当地的劳动法律法规，特别是关于工资支付、拖欠工资的处罚规定等，以便在维权过程中有法可依。
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉时，你需要提供相关证据和详细情况说明，以便劳动监察部门能够迅速介入调查。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果，否则你可以向法院申请强制执行。
考虑法律诉讼：
- 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，你还可以考虑向法院提起诉讼。
- 诉讼过程可能相对复杂和漫长，但如果你有充分的证据和法律依据，法院将依法判决老板支付拖欠的工资及相关赔偿。
在处理此类问题时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的维权过程产生不利影响。
- 及时行动：一旦发现老板有拖欠工资的迹象，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。面对老板拖欠工资的行为，你不要感到无助或害怕，通过合法途径积极维权，你一定能够维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。