老板拖欠工资且协商无果，这是一个比较常见的劳动纠纷问题。针对这种情况，你可以采取以下几步来维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：
- 你可以携带身份证、劳动合同等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，向所在地的劳动监察大队投诉。
- 劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
- 仲裁委受理后会依法进行审理，并根据双方提供的证据及相关法律法规作出裁决。
- 若老板仍不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼阶段，你需要遵循民事诉讼的程序和规则，准备充分的证据支持自己的诉求。
- 人民法院会在查明事实的基础上，依法作出判决。
在整个过程中，你要注意保留好所有与工资拖欠相关的证据，如聊天记录、通话录音、工资条、考勤记录等，以便后续维权使用。同时，也要保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。