工作20多天辞职老板不同意，你完全有权按照法律规定提出辞职。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

法律规定

根据《劳动合同法》的规定，员工有权在任何时候提出辞职，但通常需要提前通知雇主。具体来说：

• 试用期内辞职：如果你在试用期内（通常是一至六个月，具体由合同约定），你只需要提前三天通知雇主即可。
• 试用期后辞职：如果已经过了试用期，你需要提前三十天书面通知雇主（或者在试用期内双方另有约定的，按约定执行）。

你的情况

你提到已经工作了20多天，这通常还处于试用期内（除非你们有特殊约定）。因此，你只需要提前三天通知老板你的辞职意愿。

老板不同意怎么办？

1. 坚持沟通：首先，尝试与老板进行坦诚的沟通，解释你辞职的原因，并表明你按照法律规定已经提前通知。
2. 书面通知：如果老板仍然不同意，你可以书面形式（如邮件、信件等）正式通知老板你的辞职决定，并保留好通知的记录。
3. 法律途径：如果老板采取不当手段阻止你辞职，如扣发工资、威胁等，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。

注意事项

• 保留证据：在整个过程中，保留好所有与辞职相关的证据，如沟通记录、书面通知等。
• 遵守规定：虽然你有权辞职，但也要遵守公司的相关规定和劳动合同的约定，确保辞职过程合法合规。

总之，你有权按照法律规定提出辞职，老板不同意并不能阻止你的决定。如果你遇到任何困难或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助和建议。