全年无休且每天工作6个小时的情况下，关于加班工资的计算，我们首先要明确的是，根据劳动法的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。超出这个标准的工作时间即视为加班，应支付加班费。现在，我们来具体分析如何计算加班工资：

1. 确定标准工作时间：

   • 一般情况下，每周工作不超过44小时，即每天工作不超过8小时（按每周工作5.5天计算）。
   • 如果你的工作制度是每天6小时，那么一周工作时长为6小时×7天=42小时，本身并未超过44小时的标准工作时间。

2. 分析加班情况：

   • 若在某些特定日子（如法定节假日）或超出每周44小时的工作时间外工作，则这些时间应被视为加班时间。
   • 加班工资的计算通常基于以下几个因素：基础工资、加班时长、以及加班是发生在平日、休息日还是法定节假日。

3. 加班工资的具体计算：

   • 平日加班：一般按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算。
   • 休息日加班：又不能安排补休的，一般按照不低于本人日或小时工资标准的2倍计算。
   • 法定节假日加班：一般按照不低于本人日或小时工资标准的3倍计算。

4. 特别注意：

   • 全年无休可能涉及违反劳动法关于休息休假的规定，劳动者有权要求合理的休息时间。
   • 加班工资的计算还需考虑劳动合同中的具体约定以及当地劳动法规的具体规定。

综上所述，全年无休且每天工作6小时的情况下，加班工资的计算需结合具体的工作时间安排、法定节假日以及劳动合同和当地劳动法规来确定。如果你有更具体的工作时间安排或想要进一步了解加班工资的计算方式，请随时向我咨询。