晚上加班6小时的工资计算方式需根据加班是否发生在工作日、休息日或法定节假日来确定。以下是具体的分析：

一. 加班工资计算的基本原则

根据《劳动法》第四十四条的规定，加班工资的计算主要依据加班发生的时间以及劳动者的月工资标准。

1. 工作日加班：

   • 若晚上加班发生在工作日，则按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
   • 计算公式：加班工资 = 小时工资 × 150% × 加班小时数（6小时）。

2. 休息日加班：

   • 若晚上加班发生在休息日，且用人单位不能安排补休，则按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。
   • 计算公式：加班工资 = 小时工资 × 200% × 加班小时数（6小时）。

3. 法定节假日加班：

   • 若晚上加班发生在法定节假日，则按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。
   • 计算公式：加班工资 = 小时工资 × 300% × 加班小时数（6小时）。

其中，小时工资的计算方式为：月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。月计薪天数通常为21.75天。

二. 实际案例说明

假设员工小张的月工资为6000元，则小时工资为：6000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 ≈ 34.48元/小时。

• 工作日晚上加班6小时：加班工资 = 34.48元/小时 × 150% × 6小时 ≈ 310.32元。
• 休息日晚上加班6小时且未安排补休：加班工资 = 34.48元/小时 × 200% × 6小时 ≈ 413.76元。
• 法定节假日晚上加班6小时：加班工资 = 34.48元/小时 × 300% × 6小时 ≈ 620.64元。

综上所述，晚上加班6小时的工资计算方式需根据具体的加班时间来确定，劳动者应仔细查阅劳动合同，并了解当地的法律法规，以确保自身权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。