关于六一加班工资的计算，我们首先需要明确的是，六一儿童节并非法定节假日，因此，如果在这一天加班，其加班工资的计算将依据的是休息日加班的标准，而非法定节假日加班的标准。以下是详细的计算步骤和解释：

一、确定加班工资计算基数

加班工资的计算基数通常为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。这一基数会在劳动合同中有明确约定，或者根据集体合同、公司规定或法律法规来确定。如果劳动合同中对工资有明确约定，则按约定的工资标准确定加班费基数。

二、计算日工资和小时工资

1. 日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天（每月平均计薪天数）。
2. 小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。

三、区分不同加班情形并计算加班费

对于休息日（如六一儿童节这样的非法定节假日）加班，加班费按照以下方式计算：

• 加班费 = 日工资 × 加班天数 × 200%。

如果在这一天加班了，比如加班了8小时，那么加班费就是日工资的两倍。

四、实例计算

假设某员工的月基本工资为4350元，那么他的日工资就是4350 ÷ 21.75 = 约200元（结果保留两位小数进行后续计算），小时工资就是200 ÷ 8 = 25元。如果在六一儿童节这一天加班了8小时，那么他的加班费就是200 × 2 = 400元。

五、注意事项

1. 具体的加班小时数和天数需要根据实际情况来确定。
2. 加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。
3. 如果劳动合同或集体合同中有特殊约定，应按照约定执行。

综上所述，六一加班工资的计算主要依据的是休息日加班的标准，即按照日工资的两倍来计算加班费。希望这个解答能够帮助你清楚地了解六一加班工资的计算方法。