公司领导监控拍员工照片的行为，可能涉及侵犯员工隐私权和肖像权，员工有权采取相应措施维护自己的合法权益。具体分析如下：
隐私权方面：
- 隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
- 如果公司领导未经员工同意，擅自通过监控设备拍摄员工照片，特别是涉及到员工私人生活、私密空间或私密活动的照片，那么这种行为很可能构成对员工隐私权的侵犯。
肖像权方面：
- 肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。
- 如果公司领导未经员工同意，将拍摄的员工照片用于公开宣传、展示或其他商业用途，那么这种行为可能构成对员工肖像权的侵犯。
员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 首先，与员工进行沟通，明确表达对公司监控行为的不满和担忧，要求公司尊重员工的隐私权和肖像权。
- 如果沟通无果，员工可以向公司的人力资源部门或上级管理层反映情况，寻求内部解决。
- 若公司内部无法解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，维护自己的合法权益。
- 在必要时，员工还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求公司停止侵权行为并赔偿损失。
综上所述，公司领导监控拍员工照片的行为可能涉及侵权，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。