单位给员工提供宿舍，员工外面自己还能租房，这一般并不违反法律规定或单位规定。 下面我来详细分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 从法律上讲，员工有自由选择居住地的权利。单位提供宿舍是一种福利，但并不能因此限制员工在其他地方租房的权利。
   • 除非单位与员工之间有明确的书面协议，规定员工不得在外租房，否则员工是可以自由选择的。

2. 单位规定层面：

   • 有些单位可能会有内部规定，对员工住宿进行一定管理。但这些规定必须合法，且不能侵犯员工的合法权益。
   • 如果单位规定中明确禁止员工在外租房，那么员工就需要遵守这一规定。但如果规定中没有明确禁止，或者规定本身不合法，员工就有权选择在外租房。

3. 实际情况考虑：

   • 员工选择在外租房可能是出于多种原因，如宿舍环境不佳、距离工作地点远、个人生活习惯等。
   • 在决定租房前，员工可以了解单位的相关规定，并考虑自己的实际情况和需求。

综上所述，单位给员工提供宿舍后，员工仍然有权选择在外租房。但建议员工在租房前了解单位的相关规定，并确保自己的行为不违反任何合法有效的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。