行政单位因工作需要租房，一般不可以租本单位员工的房子。下面我将从相关规定和实际操作两个角度进行解释：

相关规定

1. 行政单位财务管理规定：行政单位在租房时，通常需要遵循一定的财务管理规定和采购流程。这些规定往往要求行政单位通过公开、公平、公正的方式选择租房对象，以确保资金使用的合理性和透明度。

2. 防止利益输送：租本单位员工的房子可能引发利益输送的嫌疑，即可能存在行政单位与员工之间通过租房行为进行不正当的利益交换。为避免这种情况，行政单位通常会避免租本单位员工的房子。

实际操作

1. 避免潜在风险：租本单位员工的房子可能会带来一系列潜在风险，如租金定价不合理、租赁关系不稳定等。这些风险可能影响行政单位的正常工作秩序和财务安全。

2. 选择更合适的房源：行政单位在租房时，通常会考虑房源的地理位置、租金价格、房屋状况等多个因素，以选择最适合单位需求的房源。而本单位员工的房子可能并不满足这些要求。

综上所述，行政单位因工作需要租房时，一般应遵循相关规定和采购流程，选择公开、公平、公正的方式确定租房对象，并避免租本单位员工的房子以规避潜在风险。如果行政单位有特殊的租房需求或情况，建议咨询相关部门或专业律师以获取更具体的法律建议。