关于您提到的“劳动仲裁没有收到通知书”的问题，这确实是一个需要关注并及时处理的情况。以下是我根据您的问题给出的详细解答：
首先，结论前置：
若未接到劳动仲裁的任何通知，您可以通过确认信息准确性、主动联系仲裁机构以及关注仲裁程序相关规定等方面来着手处理。
具体分析与建议：
确认信息准确性：
- 依据劳动仲裁相关规定，仲裁机构会按照申请人预留的信息进行通知送达。若您预留的信息有误，如联系电话、地址等，可能导致无法正常接收通知。因此，请您及时检查并更正预留信息，确保仲裁机构能够准确送达通知。
主动联系仲裁机构：
- 若您长时间未收到通知，建议主动联系仲裁机构，通过电话或前往其办公地点询问案件进展及未收到通知的原因。这样可以让您及时了解案件情况，并解决通知未收到的问题。在实际情况中，通知可能因各种客观原因出现延误或丢失，主动联系是解决问题的有效途径。
关注仲裁程序规定：
- 仲裁程序有严格的法定要求，若仲裁机构存在程序违法，如未依法送达通知，这可能影响仲裁结果的效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，若仲裁机构未依法送达通知，您可以在后续通过向法院起诉等法律途径寻求救济。因此，请您关注仲裁程序的相关规定，确保自身权益得到保障。
额外提醒：
- 在等待通知的过程中，请保留好与劳动仲裁相关的所有材料和证据，以备后续可能需要使用。
- 若您对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。因此，请您务必关注裁决书的送达情况，并及时行使自己的权利。
希望以上解答能够对您有所帮助。若您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。