若没收到仲裁通知书，你可以按照以下步骤来妥善处理这一问题，以确保自身合法权益得到有效维护：

1. 确认等待期与通知书状态：

   • 明确合理等待期：首先，需要了解仲裁机构处理案件的一般流程和时间。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。庭审结束后，仲裁机构也需要一定时间进行审理、评议和制作裁决书。这个时间因案件复杂度和仲裁机构工作效率而异，简单案件可能几周内出结果，复杂案件则可能需要数月。请参照该仲裁机构的一般办案流程和时间规定，判断是否仍在正常等待期限内。
   • 主动联系仲裁机构：若已超过合理等待期仍未收到通知书，应主动联系仲裁机构，通过电话、现场询问或邮件等方式，提供案件编号、当事人姓名等准确信息，查询仲裁通知书的发出情况和未收到的原因。
   • 核实联系方式：确认在仲裁程序开始时提供的联系方式是否准确无误，包括手机号码、电子邮箱、邮寄地址等。如有变更，应及时告知仲裁机构以便更新并重新送达通知书。

2. 申请重新送达与选择送达方式：

   • 申请重新发送：若确认通知书已发出但未收到，可向仲裁机构申请重新发送，并要求确保送达的及时性和有效性。
   • 选择其他送达方式：为避免邮寄延误或丢失，可与仲裁机构协商选择更为稳妥的送达方式，如电子送达（如果仲裁机构支持）、亲自领取或委托律师代为领取。

3. 关注仲裁进展与保持沟通：

   • 查询仲裁进度：通过电话、网络等方式定期查询仲裁进度，了解裁决书的制作和送达情况。
   • 保持密切沟通：与仲裁机构保持密切联系，及时获取案件进展信息，确保自身权益不受损害。如果因特殊原因（如出差、生病等）可能无法及时接收通知书或参加仲裁活动，应提前告知仲裁机构并说明情况。

4. 了解法律后果与积极应对：

   • 法律后果：即使未收到仲裁通知书，也不影响仲裁程序的正常推进。但为了保障自身权益，当事人应积极关注仲裁进展，及时行使相关权利，如申请延期、提出异议等。
   • 积极应对：如果确认通知书已发出但因故未能及时收到，导致无法按时准备答辩或参加仲裁活动，可向仲裁机构说明情况并申请延期。同时，应尽快整理与案件相关的证据材料，撰写答辩状，以便在开庭时能够充分展示自己的立场和主张。

5. 特殊情况处理与法律救济途径：

   • 公告送达：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定，若受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达仲裁文书时，仲裁委员会可采用公告送达的方式。在此情况下，即使未收到开庭通知书，也应关注仲裁机构发布的公告信息，以免错过开庭时间。
   • 提起诉讼：若对仲裁结果不满或认为仲裁机构的行为侵犯了合法权益，且经过上述努力仍未收到仲裁通知书或解决相关问题，可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总结：在未收到仲裁通知书时，你应保持冷静，主动与仲裁机构沟通确认情况，并采取相应措施以维护自身合法权益。同时，了解相关法律后果和救济途径也是至关重要的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。