当然，早上是可以去要求支付工资的。不过，在具体行动之前，我们可以先了解一些相关的法律知识和建议：

结论前置：你有权在早上要求支付工资，但建议采取合法、合理的方式，并准备好相应的证据和沟通策略。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按照约定的时间支付工资。
   • 如果用人单位未按时支付工资，劳动者可以依法向用人单位提出要求，甚至通过法律途径维护自己的权益。

2. 行动建议：

   • 沟通协商：首先，你可以尝试与用人单位的负责人或财务部门进行沟通，了解工资未发的原因，并表达你的诉求。
   • 准备证据：在沟通之前，建议准备好你的工作合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明你的劳动关系和工资情况。
   • 保持冷静：在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
   • 寻求帮助：如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，他们可以提供专业的法律支持和援助。

3. 注意事项：

   • 时间选择：虽然早上可以要求支付工资，但建议选择一个合适的时间，避免在用人单位忙碌或不便的时候提出。
   • 方式选择：你可以选择面对面沟通、电话沟通或书面申请等方式，根据具体情况选择最合适的方式。
   • 法律途径：如果无法通过沟通解决问题，不要犹豫，及时通过法律途径来维护自己的权益。

总之，你有权要求支付工资，但在具体行动时，建议采取合法、合理的方式，并准备好相应的证据和沟通策略。如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和建议。