首先，我们需要明确的是，加班费的计算通常基于员工的正常工资、加班时长以及适用的加班费率。对于您提到的“工资七千1 1”这一表述，我理解为月薪为7110元。接下来，我将根据这一理解来解答加班费的计算方法。

1. 确定加班费的计算基数：

   • 加班费通常是以员工的月基本工资（或称为标准工资）作为计算基数。在这里，我们假设您的月基本工资就是7110元。

2. 计算小时工资：

   • 小时工资是月基本工资除以月计薪天数再除以每日工作时间。通常，月计薪天数为21.75天（这是国家规定的月平均计薪天数），每日工作时间为8小时。
   • 因此，您的小时工资为：7110元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 = 约40.34元/小时。

3. 根据加班类型计算加班费：

   • 工作日加班：如果是工作日加班（即平时加班），加班费通常为小时工资的1.5倍。
     • 加班费 = 40.34元/小时 × 1.5 × 加班小时数。
   • 休息日加班：如果是休息日加班（如周六、周日），且不能安排补休，加班费通常为小时工资的2倍。
     • 加班费 = 40.34元/小时 × 2 × 加班小时数。
   • 法定节假日加班：如果是法定节假日加班，加班费通常为小时工资的3倍。
     • 加班费 = 40.34元/小时 × 3 × 加班小时数。

4. 注意事项：

   • 加班费的计算还可能受到公司具体规章制度、劳动合同以及当地劳动法规的影响。
   • 如果您的工资构成中包含其他津贴、奖金等，且这些部分也作为加班费的计算基数，那么小时工资和加班费的数额会相应调整。

综上所述，加班费的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。如果您有具体的加班情况或疑问，可以直接向我提供详细信息，我将为您进行更准确的计算。