试用期三天辞职不可以马上走人。根据我国《劳动合同法》的规定，试用期的员工如果想要离职，需要提前三日通知用人单位，之后才可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。

具体来说：

1. 提前通知：员工在试用期内提出辞职，必须提前三天以书面形式（或按照公司规定的方式）通知用人单位。这样，用人单位可以有时间准备并安排后续的工作移交事宜。

2. 合法解约：在提前三天通知后，员工可以合法地解除与用人单位的劳动合同。如果未提前通知而突然离职，可能会给用人单位带来经济损失，员工因此需要承担相应的责任。

3. 无需同意：值得注意的是，员工提前三天通知后，并不需要得到用人单位的同意就可以直接离职。这是法律赋予试用期员工的权利。

综上所述，试用期三天辞职并不能马上走人，而是需要提前三天通知用人单位。这样做既符合法律规定，也体现了对用人单位的尊重和责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。