针对您提出的关于劳动合同续签的问题，结论如下：若劳动合同中明确约定“双方无异议视为合同续签一年”，在合同到期时，若双方确实未提出异议，则合同将自动续签一年。

以下是对此结论的详细解释：

1. 合同条款的效力：

   • 劳动合同是双方自愿、平等协商后签订的，其中的条款对双方均具有法律约束力。
   • “双方无异议视为合同续签一年”这一条款，作为劳动合同的一部分，同样具有法律效力。

2. 条款的适用条件：

   • 该条款的适用前提是合同到期时，双方均未提出异议。
   • 若任何一方在合同到期前或到期时提出异议，则该条款不发生自动续签的效力。

3. 自动续签的法律后果：

   • 在双方未提出异议的情况下，合同将自动续签一年，续签后的合同条款（包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬等）原则上应与原合同保持一致。
   • 若续签后的合同执行过程中发生争议，双方可依据原合同及续签条款进行协商或诉诸法律途径解决。

4. 建议与注意事项：

   • 对于用人单位和员工而言，在合同到期前应及时沟通续签事宜，明确双方意愿。
   • 若双方对续签条件或条款有异议，应及时提出并协商解决，以避免不必要的法律纠纷。
   • 员工应保留好原合同及续签相关的书面证据，以备不时之需。

综上所述，若您的劳动合同中确实存在“双方无异议视为合同续签一年”的条款，且合同到期时双方均未提出异议，那么合同将自动续签一年。如有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。