针对您提出的“休假没打卡显示缺勤怎么办”的问题，首先我需要了解一下具体的背景信息，比如您的工作单位性质、考勤管理制度以及休假期间的具体情况等。不过，我可以根据一般的情况给您一些建议。

如果您在休假期间没有打卡而显示缺勤，首先不要慌张，您可以按照以下步骤来处理：

1. 查看公司政策：

   • 仔细阅读公司的考勤管理制度或员工手册，了解关于休假、打卡以及缺勤处理的具体规定。
   • 特别注意是否有关于休假期间打卡的特殊规定，比如是否需要提前报备、是否有允许的补签或说明情况等条款。

2. 与上级或人事部门沟通：

   • 及时与您的直接上级或人事部门取得联系，说明您休假期间未打卡的原因。
   • 如果公司有规定需要提前报备或申请补签，按照流程进行申请。

3. 提供证据：

   • 如果可能，提供您休假期间的证明，如休假申请单、医院证明、交通票据等，以证明您确实在休假期间且未打卡是出于合理原因。

4. 等待处理：

   • 在与上级或人事部门沟通并提供证据后，等待他们的处理决定。
   • 如果公司认可您的解释并同意调整考勤记录，那么问题就解决了。
   • 如果公司有其他规定或需要进一步处理，按照公司的要求进行操作。

另外，从您提供的参考信息中，我们可以看到不同单位对于考勤和休假的管理可能有不同的规定。例如，有些单位可能规定周末不值班、加班的干部不需要打卡，显示缺勤也不会影响当月考勤；而有些单位则可能采取严格的钉钉线上考勤方式，并要求员工每个工作日上下班都要在规定时间内考勤。

因此，具体如何处理“休假没打卡显示缺勤”的问题，还需要根据您所在单位的实际政策和规定来确定。希望这些建议能对您有所帮助！