针对您提出的“有打卡记录但没出勤时间”的问题，这通常是由于考勤系统记录或处理上的异常导致的。以下是一些详细的解决步骤和建议，希望能帮助您妥善处理这一问题：
一、核实打卡记录
查看详细打卡记录：首先，请您仔细查看您的打卡记录，确认打卡的具体时间、地点以及打卡设备的状态。有时候，打卡记录可能因为设备故障或网络延迟而显示异常。
对比正常打卡记录：将您的异常打卡记录与正常的打卡记录进行对比，找出其中的差异点。这有助于您更准确地判断问题所在。
二、联系考勤管理部门
报告问题：一旦发现打卡记录异常，您应立即联系公司的考勤管理部门或人力资源部门，向他们报告这一问题。
提供证据：在报告问题时，请提供您的打卡记录截图、打卡设备照片（如果可能的话）以及其他相关证据，以便考勤管理部门能够更快地定位问题。
三、了解考勤系统规则
查阅考勤制度：请您查阅公司的考勤制度或相关通知，了解考勤系统的具体规则和要求。有时候，打卡记录未显示为出勤时间可能是因为您未在规定的有效时间内打卡。
确认刷卡有效时间：如果考勤系统有设定刷卡的有效时间范围，请确保您在规定的时间内打卡。如果因特殊原因无法在规定时间内打卡，请及时向考勤管理部门申请补卡或说明情况。
四、申请考勤异常处理
提交申请：如果考勤管理部门确认您的打卡记录存在异常，您可以向他们提交考勤异常处理申请。在申请中，请详细说明您的情况，并提供相关证据。
跟进处理进度：提交申请后，请保持与考勤管理部门的沟通，及时跟进处理进度。如果问题得到解决，您的考勤记录将会被更新为正确的出勤时间。
五、维护自身权益
保留证据：在整个处理过程中，请务必保留好所有相关证据，包括打卡记录、沟通记录、申请处理文件等。这些证据在后续可能需要的仲裁或诉讼中将起到关键作用。
了解法律权益：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。如果因考勤记录异常导致工资被扣发，您有权要求用人单位补发被扣的工资，并可以通过合法途径维护自己的权益。
六、预防未来问题
定期检查打卡记录：为了避免类似问题的再次发生，建议您定期检查自己的打卡记录，确保记录的准确性。
及时沟通反馈：如果发现打卡设备或系统存在问题，请及时向考勤管理部门反馈，以便他们能够及时修复和改进。
希望以上建议能够帮助您妥善处理“有打卡记录但没出勤时间”的问题。如果问题仍未得到解决，建议您考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。