关于“没有漏打卡考勤显示欠工时怎么办”的问题，首先我们要明确一点：工时记录是劳动关系中的重要组成部分，它直接关系到劳动者的工资收入及休息权益。针对这一情况，你可以采取以下步骤来处理：

1. 核实工时记录：

   • 首先，仔细核对自己的工时记录，确保没有遗漏或错误。
   • 如果确实存在误差，尝试与考勤系统管理员或人力资源部门沟通，了解误差产生的原因，并要求更正。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果核实后发现工时记录确实存在问题，且用人单位未予更正，建议与用人单位的负责人或人力资源部门进行深入沟通。
   • 阐述自己的工时情况，提供必要的证据（如工作日志、邮件记录等），并要求用人单位按照实际工时进行结算。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与用人单位沟通无果，或者用人单位拒绝更正工时记录，你可以考虑寻求法律援助。
   • 在此情况下，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者委托专业律师提起劳动仲裁或诉讼。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工时记录相关的证据，包括考勤记录、工作日志、邮件往来等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

5. 了解法律后果：

   • 如果用人单位确实存在故意篡改工时记录或拒绝按照实际工时结算的行为，根据《劳动法》及相关法律法规，用人单位可能需要承担相应的法律责任。
   • 这包括但不限于支付欠付的工资、经济补偿金等。

综上所述，面对没有漏打卡但考勤显示欠工时的情况，你应首先核实工时记录，并与用人单位进行沟通。如果沟通无果，可以考虑寻求法律援助，并保留好所有相关证据。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。