关于“有工资表，考勤打卡少了怎么办”这个问题，我首先想确认的是，你是否担心考勤打卡记录不足会影响工资发放或劳动权益。如果是这样，以下是我的分析：

1. 核实考勤记录：

   • 首先，建议你与人事部门或负责考勤的同事核实考勤记录，确保没有遗漏或误差。有时候，考勤机可能出现故障，或者人为操作失误，导致打卡记录不准确。

2. 沟通解决：

   • 如果确实存在考勤打卡少了的情况，并且这影响到了你的工资或劳动权益，你应该及时与用人单位沟通，说明情况，并提出合理的诉求。用人单位在了解实际情况后，通常会给予相应的处理，比如补发工资、调整考勤记录等。

3. 法律依据：

   • 从法律角度来看，考勤记录是用人单位管理员工、计算工资的重要依据。但如果考勤记录存在误差或遗漏，并且这影响到了员工的合法权益，员工有权要求用人单位进行更正或补偿。
   • 如果用人单位拒绝更正或补偿，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

4. 保留证据：

   • 在整个过程中，建议你保留好所有相关的证据，包括工资表、考勤记录、与用人单位的沟通记录等。这些证据在后续处理中可能会起到关键作用。

综上所述，如果考勤打卡少了，你首先应该核实记录，然后与用人单位沟通解决。如果问题无法得到妥善解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这个过程中，保留好相关证据是非常重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。