关于因老板说私下协商所以没做工伤认定的情况说明书怎么写，以下是一个结构化的建议，希望能够帮助你清晰地阐述情况：

情况说明书

标题： 关于未进行工伤认定的情况说明

一、基本情况

1. 员工信息：

   • 姓名：（填写你的姓名）
   • 性别：
   • 年龄：
   • 职位：
   • 工作单位：

2. 事故概述：

   • 事故发生时间：（具体日期和时间）
   • 事故发生地点：（具体工作地点）
   • 事故简要描述：（简述事故发生的经过）

二、未进行工伤认定的原因

1. 私下协商提出：

   • 说明是老板主动提出私下协商解决此事，并承诺会给予相应的补偿或安排，因此当时未立即进行工伤认定。

2. 对工伤认定不了解：

   • 可能由于当时对工伤认定的流程和重要性不了解，误以为私下协商即可解决问题，因此未及时进行工伤认定。

3. 其他特殊原因：

   • 如有其他导致未进行工伤认定的特殊原因，也请在此处详细说明。

三、当前状况与需求

1. 身体状况：

   • 简述事故后的身体状况，包括是否已康复、是否存在后遗症等。

2. 补偿情况：

   • 说明老板私下协商时承诺的补偿是否已兑现，以及当前对补偿的满意度或不满之处。

3. 法律需求：

   • 明确表达现在希望通过法律途径来维护自己的合法权益，包括但不限于工伤认定、赔偿等。

四、结语

鉴于上述情况，我特此说明未进行工伤认定的原因，并希望相关部门或机构能够给予理解和支持。同时，我也将积极寻求法律途径来维护自己的合法权益，期待能够得到专业的法律帮助和指导。

在撰写时，请务必保持内容的真实性和客观性，如实反映情况。同时，也可以根据自己的实际情况对内容进行适当的调整和补充。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供专业的法律建议和支持。