您好，关于您提到的“工伤认定书没做怎么办”的问题，我理解您可能是指未在规定时间内进行工伤认定申请或者尚未获得工伤认定书的情况。下面我将根据《工伤认定办法》的相关规定，为您详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础。如果职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，应当尽快进行工伤认定申请。

一、申请时限

1. 用人单位申请：根据《工伤认定办法》第四条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 职工或近亲属、工会组织申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，根据《工伤认定办法》第五条，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照前述规定提出工伤认定申请。

二、申请材料

提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、后续流程

1. 受理与审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

2. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

3. 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理之日起15日内作出工伤认定决定。

4. 送达与抄送：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、未做工伤认定的补救措施

如果您或您的单位尚未进行工伤认定申请，但已经超过了用人单位申请的30日期限，您仍然可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由受伤害职工或者其近亲属、工会组织直接提出工伤认定申请。

五、注意事项

• 请确保提交的申请材料真实、完整、有效，以免影响工伤认定的结果。
• 如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您了解工伤认定的相关流程和要求。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。