若工伤鉴定书没给，你应积极采取行动来维护自己的合法权益，以下是一些具体的步骤和建议：

1. 与单位沟通协商：

   • 行动建议：首先，尝试与单位的人事部门或负责处理工伤事务的人员进行沟通，明确指出工伤鉴定书的重要性，它是处理后续工伤事务（包括工伤赔偿等）的重要依据，你有权获得这份文件。要求单位提供工伤鉴定书的复印件或原件。
   • 注意事项：在沟通过程中，保持冷静和理性，记录沟通过程中的关键信息，如时间、地点、参与人员及沟通结果，以备后续使用。

2. 向劳动（社保）部门反映：

   • 行动建议：若协商无果，可向出具工伤鉴定书的劳动行政部门（或社保部门）反映情况。劳动行政部门有权要求单位提供工伤鉴定书给员工，并可能协助提供复印件或相关证明。
   • 所需材料：申请时，携带个人身份证明及工伤认定的相关信息，如工伤认定申请表、受伤诊断证明等，以便快速定位问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 行动建议：如果单位仍然拒绝提供工伤鉴定书，且对你的权益造成了实质损害，可向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁申请中，明确要求单位交付工伤鉴定书，并详细阐述单位扣留鉴定书对你后续工伤待遇享受等权益造成的不利影响。
   • 可能结果：仲裁庭将根据双方提供的证据和庭审情况进行裁决，若裁决单位需提供工伤鉴定书，单位应履行裁决。

4. 提起诉讼：

   • 行动建议：若劳动仲裁未能有效解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制单位提供工伤鉴定书。在诉讼过程中，要求单位承担因拒绝提供而给你造成的合理损失，并提供充分的证据支持你的诉求。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者有权通过诉讼途径维护自己的合法权益。

5. 其他注意事项：

   • 证据收集：在整个过程中，证据的收集与保留至关重要。你应留存好工伤认定申请材料及其回执、与单位沟通的记录（包括聊天记录、通话录音、邮件往来等）、劳动仲裁或诉讼过程中的相关文件及裁决书等证据。
   • 法律咨询：虽然在此过程中我已为你提供了一些法律建议，但具体案件可能存在复杂情况，若你在处理过程中遇到难题，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律指导。

总结与建议：面对工伤鉴定书没给的情况，你应积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁等多种途径来维护自己的合法权益。同时，注重证据的收集与保留，以确保在后续的法律程序中能够有力地支持自己的诉求。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事，最终定能维护好自己的合法权益。