针对您提出的“工伤认定书还没下来私了协议怎么写”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：在工伤认定书尚未下达的情况下，双方可以协商并签订私了协议，但需注意协议内容的合法性、完整性和明确性，以避免后续纠纷。

1. 协议内容要点：

   • 双方基本信息：协议中应明确写明双方（即受伤员工和用人单位）的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

   • 工伤事实描述：简要描述工伤发生的时间、地点、原因及受伤情况，确保双方对工伤事实无异议。

   • 赔偿项目及金额：明确列出赔偿项目（如医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等）及具体金额，确保赔偿项目全面且金额合理。

   • 支付方式及期限：约定赔偿款的支付方式（如一次性支付或分期支付）及支付期限，确保双方对支付安排无异议。

   • 协议效力及违约责任：明确协议自双方签字盖章之日起生效，并约定若一方违反协议应承担的违约责任。

   • 其他约定：根据实际情况，双方还可以约定其他相关事项，如保密条款、争议解决方式等。

2. 协议签订注意事项：

   • 自愿性：协议签订应基于双方自愿，不得存在欺诈、胁迫等情形。

   • 合法性：协议内容应符合法律法规的规定，不得违反公序良俗。

   • 明确性：协议条款应明确具体，避免产生歧义或误解。

   • 保存证据：协议签订后，双方应妥善保管协议原件及相关证据材料，以备后续可能出现的纠纷。

3. 后续建议：

   • 关注工伤认定进展：尽管双方已签订私了协议，但仍应关注工伤认定的进展情况。若工伤认定结果与私了协议内容存在冲突，双方可协商调整协议或寻求法律途径解决。

   • 咨询专业律师：在签订私了协议前，建议双方咨询专业律师，以确保协议内容的合法性和有效性。若后续出现纠纷，也可及时寻求律师的帮助。

总之，在工伤认定书尚未下达的情况下签订私了协议是可行的，但需注意协议内容的合法性、完整性和明确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。