开除公职是对公务员及其他公职人员的一种严厉处分措施，其法律依据、适用情形、程序及后果均受相关法律法规的严格规范。以下是对公职人员开除法律依据的详细解答：
一、开除公职的法律依据
开除公职主要依据以下法律法规：
- 《中华人民共和国公务员法》：该法明确规定了公务员的义务、权利以及管理、监督等制度，其中也包括了开除公职的相关条款。
- 《行政机关公务员处分条例》：此条例详细规定了行政机关公务员处分的种类、适用、程序等内容，开除公职作为其中的一种处分措施，也有明确的规定。
- 《中华人民共和国监察法》：该法规定了监察机关的职责、权限以及监察程序等，对于公职人员的违法违纪行为，监察机关有权进行调查并给予相应的处分，包括开除公职。
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：此法对公职人员政务处分的种类、适用情形、程序等进行了全面规范，开除公职也是其中的一种重要处分措施。
二、开除公职的适用情形
公务员及其他公职人员在出现以下情形时，可能会被开除公职：
- 严重违法违纪：如贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、违反廉洁纪律、违反政治纪律等。
- 犯罪并被判处刑罚：公务员因犯罪被人民法院判处刑罚，通常都会被开除公职（但过失犯罪且被判处三年以下有期徒刑并宣告缓刑的情况可能例外）。
三、开除公职的程序
开除公职需遵循以下程序：
- 初步调查与立案：任免机关或纪检监察机关对涉嫌违法违纪的公职人员进行初步调查，并报请有权机关批准后立案。
- 调查取证：全面、客观、公正地调查收集证据材料，查明违法违纪事实。
- 提出处理建议：根据调查结果提出处理建议，包括开除公职等处分意见。
- 审批决定：将处理建议报请有权机关审批决定，确保处理的公正性和合法性。
- 执行与通知：一旦开除公职的决定生效，相关机关应及时执行，并将决定书面通知被开除公职的公务员本人及其所在单位。
- 归档与救济途径：处分决定存入被处分人档案，被开除公职的公务员如果对处分决定不服，可以依法申请复核或者申诉。
四、开除公职的后果
开除公职将对公务员产生以下严重后果：
- 失去公职身份：被开除公职后，公务员将失去其公职身份和相关待遇。
- 影响职业发展：开除公职是一种严重的处分措施，将对公务员的职业发展产生深远影响。
- 经济损失：被开除公职的公务员将面临失去工资收入、福利待遇等经济损失。
综上所述，开除公职是对公务员及其他公职人员的一种严厉处分措施，其实施必须严格遵循相关法律法规和程序规定。如果您对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供专业的解答。