起诉个人不能直接构成工伤。工伤的认定与是否起诉个人无直接关系，而是需要依据具体的法律规定和认定流程来确定。

一. 工伤的认定依据

1. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    - （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    - （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    - （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    - （四）患职业病的；
    - （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    - （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    - （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
   

2. 从上述规定可以看出，工伤的认定主要基于工作时间、工作地点、工作原因等因素，与是否起诉个人无关。

二. 工伤的认定流程

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三. 起诉个人的情况

• 起诉个人通常涉及的是民事纠纷或刑事责任，与工伤的认定是两个不同的法律范畴。即使起诉个人并获得了赔偿，也不能直接认定为工伤。

我的观点：工伤的认定是一个严格的法律程序，需要依据具体的法律规定和认定流程来确定。起诉个人并不能直接构成工伤，而是需要按照工伤认定的相关规定进行申请和认定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。