针对您提出的“不是工伤怎样起诉个人”的问题，这通常涉及到在非工伤情况下，个人因他人行为受到损害而寻求法律救济的途径。以下是我为您提供的详细解答：
一、明确法律关系与责任主体
首先，需要明确的是，非工伤情况下的损害赔偿，通常依据的是《中华人民共和国民法典》中的侵权责任相关规定。这意味着，您需要确定造成您损害的具体个人（即责任主体），并证明该个人的行为与您的损害之间存在因果关系。
二、收集证据
在起诉之前，收集充分的证据是至关重要的。这些证据可能包括：
- 现场照片或视频：记录事故发生的现场情况，有助于证明事故的真实性和责任方的过错。
- 医疗记录：包括诊断证明、治疗记录、费用清单等，证明您的损害程度和因此产生的医疗费用。
- 证人证言：如果有目击者，他们的证言可以支持您的主张。
- 其他相关证据：如事故报告、警方记录、通信记录等，也可能对证明案件事实有帮助。
三、确定赔偿范围与标准
在起诉前，您需要明确自己要求赔偿的范围和标准。这通常包括：
- 医疗费用：包括已产生的和未来可能产生的医疗费用。
- 误工费：因事故导致的无法工作而产生的收入损失。
- 护理费：如果需要他人护理，产生的护理费用。
- 精神损害抚慰金：如果事故给您造成了严重的精神损害，可以要求赔偿。
- 其他合理费用：如交通费、营养费等。
四、起诉流程
- 撰写起诉状：明确被告、诉讼请求、事实和理由等。
- 提交法院：将起诉状和相关证据提交给有管辖权的人民法院。
- 等待受理与开庭：法院会审查您的起诉状，如果符合受理条件，会安排开庭审理。
- 参与庭审：在庭审中，您需要陈述事实、提供证据，并回答法官和对方当事人的提问。
- 等待判决：庭审结束后，法院会作出判决，明确双方的权利和义务。
五、注意事项
- 时效性：注意诉讼时效，通常为三年，自知道或应当知道权利受到损害之日起计算。
- 专业咨询：由于法律程序复杂，建议您在起诉前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
- 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要，避免情绪化行为影响案件处理。
六、案例参考
虽然您提供的案例主要涉及工伤认定和劳务关系中的损害赔偿，但它们也展示了在损害赔偿纠纷中，如何明确责任主体、收集证据、确定赔偿范围以及通过法律途径寻求救济的过程。在非工伤情况下，这些原则和方法同样适用。
综上所述，如果不是工伤而想要起诉个人，您需要明确法律关系与责任主体、收集充分证据、确定赔偿范围与标准，并按照法律程序进行起诉。希望这些信息能对您有所帮助。如果您在具体操作过程中遇到任何问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导。