您好，关于个人因工伤想要起诉所应走的程序，这是一个涉及多个步骤和环节的过程，我会为您详细解答。

首先，搜集并固定能证明工伤事实的证据是至关重要的。这包括但不限于视频、音频、证人证言、考勤记录等。如果工伤事故涉及第三方责任，如暴力伤害或交通事故，应第一时间报警，并尽可能多地保留证据，如拍照、拍视频，寻找目击证人并留下联系方式。

接下来，确认工伤保险缴纳情况。您应当了解自己是否已缴纳工伤保险，这通常由用人单位负责。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，您有权要求其补缴，并了解因此产生的工伤保险待遇应由谁负责。

然后，申请工伤认定。在工伤发生后30日内，应由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时限内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。

在申请工伤认定后，等待工伤认定的时限。社会保险行政部门会在受理申请后的一定时间内（通常是60日内）作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。这个决定书会在作出之日起20日内送达给您和用人单位。

如果用人单位不承认劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来确认劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

在获得工伤认定决定后，如果您对工伤认定结果不服，可以在规定的时限内提起行政复议或行政诉讼。

接下来，申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。一旦您被认定为工伤，用人单位可以持《工伤认定决定通知书》向社会保险经办机构申请工伤保险待遇报销。这包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。

如果您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您还需要申请伤残等级鉴定。这通常由劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果将决定您能享受的工伤保险待遇的具体项目和金额。

如果在工伤认定后，用人单位拒不支付工伤保险待遇（特别是针对未为职工参加工伤保险的情况），您可以与用人单位协商，协商不成可以向企业劳动争议调解委员会、基层调解组织或乡镇具有劳动争议调解职能的组织申请调解。如果调解也不成，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院起诉。

最后，如果超出工伤认定时限，即您或您的近亲属在1年内未提起工伤认定申请，您将丧失工伤认定的条件。但此时，您仍然可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼来维护自己的权益。

希望这个解答能帮助您清晰地了解个人因工伤想要起诉所应走的程序。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。