老板无权因你工作两天后辞职而扣工资，你可以依法维权。针对你的问题，分析如下：

一. 老板无权扣工资

• 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”你工作两天后辞职，老板无权因此扣你的工资。

二. 维权途径

1. 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的立场和法律依据，要求老板支付你应得的工资。
2. 调解：如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。
3. 仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，如果调解不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于追索劳动报酬的争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
4. 诉讼：如果你对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

三. 实际操作建议

• 在与老板沟通或维权过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
• 准备好相关证据，如工作记录、工资条等，以证明你的工作情况和应得工资。
• 如有必要，可以寻求专业法律援助或咨询，以确保你的权益得到充分保障。

我建议你先尝试与老板进行协商，明确表达你的要求和法律依据。如果协商无果，再依次考虑调解、仲裁和诉讼等维权途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。