针对您提出的“自己在家摔了，好了之后公司辞退怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，您在家摔倒并不属于工伤范畴，因此这部分的赔偿将主要依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。

1. 赔偿金的计算：

   • 若公司无正当理由辞退您，这将被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，您有权要求公司支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿的两倍。
   • 经济补偿的计算方式是根据您在公司工作的年限来确定。具体来说，每满一年工作，公司需要支付您一个月的工资作为经济补偿；如果工作时间超过六个月但不满一年，按一年计算；如果工作时间不满六个月，公司则需要支付您半个月的工资作为经济补偿。这里的“月工资”是指您劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 维权途径：

   • 在遭遇公司无理辞退后，您首先可以尝试与公司进行协商，寻求赔偿事宜的解决。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持。
   • 另外，您还可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动仲裁机构将会对您的案件进行审理，并作出公正的裁决。

3. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请确保保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知书等，以便在需要时能够证明自己的权益。
   • 同时，也要了解并遵守相关的法律法规和程序要求，以确保自己的维权行为合法有效。

综上所述，如果您在家摔倒后康复后被公司无理辞退，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求公司支付赔偿金。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。