过年加班获得3倍工资后，是否还有假期，需根据具体情况分析。

一. 过年加班工资与假期关系

1. 法定休假日加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是对于法定休假日加班的工资补偿规定，但并未提及额外假期。因此，在法定休假日加班获得3倍工资后，通常不会有额外的假期。
2. 休息日加班：若是在休息日（如周末）加班且不能安排补休，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但如果在休息日加班后安排了补休，则不需支付加班工资。对于寒假工等临时性工人，同样适用此规定。

二. 实际情况分析

• 如果你的加班是在法定休假日（如春节期间的某几天），那么获得3倍工资后，通常不会有额外的假期。
• 如果你的加班是在休息日，且单位已经按照法律规定支付了加班工资或安排了补休，那么你也无法再要求额外的假期。

三. 我的观点

• 过年加班获得3倍工资是对劳动者在法定休假日或休息日工作的经济补偿，与是否有额外假期无直接关联。
• 劳动者应关注自己的劳动合同和单位的具体规定，以了解加班后的具体补偿和休假安排。

综上所述，过年加班获得3倍工资后，是否还有假期需根据具体的加班时间和单位规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。