首先，煤矿工人因工伤碰着人坐下不给工资是违法的。下面我详细解释一下这个结论：

1. 劳动合同法的保障：

   • 根据《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或克扣。
   • 工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，用人单位有责任为工伤劳动者提供必要的医疗救治和停工留薪期间的工资待遇。

2. 工伤认定与待遇：

   • 劳动者发生工伤后，应尽快进行工伤认定。一旦认定为工伤，劳动者就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
   • 如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么用人单位应自行承担这些费用。

3. 不给工资的法律后果：

   • 如果用人单位因工伤而拒绝支付劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
   • 劳动者还可以选择通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。

综上所述，煤矿工人因工伤碰着人坐下不给工资是违法的。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，并享受工伤保险待遇。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。