煤矿工人不培训就让下井是违法的。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 法律法规的明确要求：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。煤矿作为高危行业，对工人的安全培训尤为重要，不培训就让工人下井，显然违反了这一法律规定。

2. 安全生产的实际需要：

   • 煤矿工作环境复杂，存在诸多安全隐患，如瓦斯爆炸、透水事故等。工人如果不经过专业的安全培训，缺乏必要的安全知识和操作技能，很容易在作业过程中发生事故，不仅危及自身安全，也可能对其他工友和煤矿生产造成严重影响。因此，从安全生产的实际需要出发，也必须对煤矿工人进行充分的培训。

3. 法律责任与后果：

   • 如果煤矿企业不培训就让工人下井，一旦发生安全事故，企业将面临严重的法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。如果因未履行培训职责而导致重大事故的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

4. 工人的权益保护：

   • 工人有权拒绝在没有经过安全培训的情况下进行危险作业。如果煤矿企业强迫工人下井，工人可以向相关部门举报，维护自己的合法权益。同时，工人也有权要求企业提供必要的安全培训和防护措施，确保自己的生命安全。

建议：

• 对于煤矿企业来说，必须严格遵守国家法律法规，对工人进行充分的安全培训，确保工人具备必要的安全知识和操作技能后再上岗作业。
• 对于工人来说，如果发现自己没有经过安全培训就被要求下井作业，应该坚决拒绝，并向相关部门举报企业的违法行为。
• 如果因未培训而导致安全事故发生，受害工人或其家属应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，煤矿工人不培训就让下井是违法的，不仅违反了国家法律法规，也危及了工人的生命安全。煤矿企业必须严格遵守相关规定，确保工人的安全培训到位。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。