下井之前没有进行培训，这种行为通常是违法的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》及相关矿山安全法规，矿山企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
   • 具体到下井作业，由于井下环境复杂，存在诸多安全隐患，如瓦斯爆炸、透水事故等，因此，对下井作业人员进行专门的安全培训尤为重要。未进行培训即下井作业，显然违反了上述法律法规的规定。

2. 安全风险与后果：

   • 未经过培训的下井作业人员可能缺乏必要的安全意识和操作技能，无法有效识别井下危险源，也无法在紧急情况下采取正确的自救和互救措施。
   • 这种行为不仅危及作业人员自身的生命安全，还可能对其他井下作业人员造成威胁，甚至引发严重的安全事故，造成人员伤亡和财产损失。

3. 企业责任与处罚：

   • 矿山企业作为安全生产责任主体，有义务确保所有下井作业人员都经过必要的安全培训。未履行这一义务的企业，将面临法律责任和行政处罚。
   • 根据违法情节的严重程度，企业可能面临罚款、停产整顿、吊销安全生产许可证等处罚措施。同时，企业负责人和相关责任人员也可能受到行政处罚或刑事追究。

4. 实际操作建议：

   • 对于矿山企业而言，应建立健全安全生产教育培训制度，确保所有下井作业人员都经过严格的安全培训，并考核合格后方可上岗作业。
   • 对于作业人员而言，应主动要求参加安全培训，提高自身的安全意识和操作技能。在发现企业未履行培训义务时，应及时向相关部门举报，以维护自身的合法权益。

总结与建议：下井之前没有进行培训是违法的，不仅危及作业人员自身的安全，还可能引发严重的安全事故。矿山企业应严格遵守相关法律法规，确保所有下井作业人员都经过必要的安全培训。作业人员也应提高安全意识，主动要求参加培训，并在发现企业违法行为时及时举报。如果您在建设工程领域遇到任何法律问题，特别是与合同纠纷相关的，欢迎直接向我咨询。