老板没有做安全生产培训是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

法律义务角度

根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。因此，老板有义务为员工提供安全生产培训，未履行这一义务即构成违法。

法律责任角度

如果老板未按照法律规定进行安全生产培训，可能会面临行政处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：……（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；……。这意味着，老板未进行安全生产培训，不仅可能面临罚款，还可能被责令停产停业整顿。

员工权益保护角度

安全生产培训不仅关乎企业的安全生产，更关乎员工的生命安全和身体健康。如果老板未进行安全生产培训，员工可能因缺乏必要的安全知识和技能而面临更高的安全风险。在这种情况下，员工有权向相关部门投诉或举报老板的违法行为，并要求老板承担相应的法律责任。

实际操作建议

1. 与老板沟通：如果发现老板未进行安全生产培训，员工可以首先与老板进行沟通，提醒老板履行法律义务，为员工提供必要的安全生产培训。
2. 向相关部门投诉：如果沟通无果，员工可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动监察部门投诉或举报老板的违法行为。
3. 寻求法律援助：如果员工因老板未进行安全生产培训而遭受了损失或伤害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，老板没有做安全生产培训是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能损害员工的合法权益。因此，建议老板务必履行法律义务，为员工提供必要的安全生产培训。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。