工厂里没有安全措施是违法的，您可以依法维权，包括起诉老板或通过劳动仲裁等途径解决。以下从不同角度为您详细分析：
一、工厂未提供安全措施的违法性
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。同时，生产经营单位还应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。如果工厂未提供必要的安全措施，显然违反了这些规定，属于违法行为。
二、您可以采取的维权途径
向劳动行政部门投诉：
- 您可以直接向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉工厂未提供安全措施的情况。
- 劳动行政部门有权对工厂进行监督检查，并责令其改正违法行为。如果工厂拒不改正，劳动行政部门还可以对其进行罚款等行政处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果您因为工厂未提供安全措施而遭受了人身伤害或财产损失，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在劳动仲裁过程中，您需要提供相关证据证明工厂存在违法行为以及您因此遭受的损失。劳动仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求工厂承担相应的赔偿责任。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不能满足您的需求，或者您不愿意通过劳动仲裁解决纠纷，您还可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在民事诉讼中，您需要准备充分的证据来支持您的诉讼请求，包括证明工厂未提供安全措施的事实、您因此遭受的损失以及损失与工厂违法行为之间的因果关系等。
三、可能面临的法律后果
对于工厂：
- 如果工厂被认定存在违法行为，劳动行政部门将责令其改正，并可能处以罚款等行政处罚。
- 如果工厂的行为导致您遭受人身伤害或财产损失，工厂还需要承担相应的民事赔偿责任。
对于您：
- 如果您能够成功维权，您将获得相应的赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等因工厂违法行为导致的直接损失。
- 同时，您的维权行为也有助于促使工厂改善安全措施，保护其他员工的合法权益。
四、建议与注意事项
收集证据：
- 在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集能够证明工厂未提供安全措施的事实证据，如照片、视频、证人证言等。
- 同时，您还需要保存好与工厂沟通的记录、医疗记录等相关证据，以备不时之需。
及时咨询：
- 劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，如果您在维权过程中遇到困难或疑问，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
保持冷静与理性：
- 在维权过程中，保持冷静与理性是非常重要的。避免与工厂发生不必要的冲突或争执，以免影响您的维权效果。
总之，工厂里没有安全措施是违法的，您有权依法维权。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。