工厂危害人身安全的行为，受害者当然有权报警，并且应当立即报警以维护自身合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，任何危害他人人身安全的行为，如殴打、恐吓、非法限制人身自由等，都是违法的，并将受到法律的制裁。工厂若存在危害员工人身安全的行为，无疑违反了这一法律规定。
   • 同时，《中华人民共和国刑法》也规定了多种危害人身安全的犯罪行为及其相应的刑事责任。如果工厂的行为严重到构成犯罪的程度，如故意伤害、非法拘禁等，那么相关责任人还将面临刑事责任的追究。

2. 工厂危害人身安全的性质：

   • 工厂作为用人单位，有责任为员工提供一个安全、健康的工作环境。如果工厂存在危害员工人身安全的行为，如未提供必要的安全防护措施、强迫员工在危险环境下工作等，那么这些行为不仅违反了劳动法律法规，也侵犯了员工的基本人权。
   • 受害者面对此类行为，应坚决维护自己的合法权益，及时报警并寻求法律保护。

3. 报警与证据收集：

   • 在报警时，受害者应尽可能提供详细的地址、危害人身安全的具体情况以及涉事人员的特征等信息，以便警方迅速反应并展开调查。
   • 同时，受害者还应尽量收集能证明人身安全受到危害的相关证据，如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。这些证据对于后续维护自身权益及协助警方调查至关重要。

4. 可能的法律后果：

   • 警方将会根据报警情况依法进行调查处理，对行为人进行相应的法律制裁。如果行为构成犯罪，那么相关责任人还将面临刑事责任的追究。
   • 受害者还可以通过法律途径要求工厂承担相应的民事赔偿责任，如医疗费、误工费、精神损害赔偿等。

行动建议：

• 如果你或你身边的人正在经历工厂危害人身安全的情况，请立即报警并寻求法律保护。
• 在报警的同时，尽量收集并保存好相关证据，以便后续维护自身权益。
• 如有需要，你可以直接向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，工厂危害人身安全是严重的违法行为，受害者有权并应当立即报警处理。同时，积极收集证据并配合警方调查，将有助于更有效地打击此类违法行为并维护自身合法权益。